ブランクがある薬剤師が再就職の活動でしないとヤバい4つの準備

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育児や病気などの為にブランクの期間が数年程度ある薬剤師の方達から『そろそろ
再就職をしたいのですが、新卒の時の就活以来で久しぶりで、どんなことをすると

良いですか？』という質問や相談を当サイトでは沢山頂いてきました。復職の為の
活動ですべきことは基本的には新卒での就職活動と同様で以下のようになります。
　　

  1. 　希望に沿う求人情報を検索する
  2. 　履歴書と職務経歴書を作成する
  3. 　求人案件の書類選考に応募する
  4. 　想定質問を考えて面接対策する
  5. 　日程の調整の後に面接を受ける
  6. 　雇用主から就職の内定をもらう
  7. 　待遇の条件を交渉により決める
  8. 　勤務のスケジュールを相談する
  9. 　研修の後に実際に稼働し始める

　　
ただその他にスムーズに内定を得て円滑に入職して長く快適に働いていけるように
する為の準備でしておかないとヤバいことが4つあります。確実に実行して下さい。

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　雇用の形態と働くペースを具体的に考える

　　
子育てや病気で空白の時期があった薬剤師の方達が復帰をする際には仕事とプライ
ベートのバランスをどうするか？をまず具体的に検討する必要があります。そして

その後に1週間当たりの労働時間と関係して雇用の形態をどうするのか？を考えて
下さい。例えばお子さんが小さい時には正社員をやめておくなどの判断を現実的に

皆さんがされてます。経済的な部分での収入も大きな問題ですが、どのような働き
方ならご家族全員が無理なく楽しく暮らしていけるか？に関わる大切なことです。
　　

  • 　正社員
  • 　契約社員
  • 　派遣（紹介予定派遣と単発派遣を含む）
  • 　パート
  • 　アルバイト
  • 　業務委託、その他

　　
その他に子供さんの預け先を事前に決めておくことも重要です。託児所や幼稚園と
保育園などのどこにするか？をご家庭でよく相談しておいて下さい。またお子さん

は急病や怪我などの連絡を突然に受ける機会が普通にあります。その際にご自身で
すぐに行けないケースではご両親や義両親とご兄妹などに頼んで預けておくことも

しなければなりません。身内の方がそばにいない場合にはお互いに助け合えるママ
友達の仲間をご自宅の近くでつくっておくと、いざという時に助けてもらえます。

　　
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それから育児の経験がある方達がいたりして、子育てに理解がある職場かどうか？
を事前に確認しておくと安心して働き始められます。子供さんは疾患や怪我と行事

などで急に呼び出されることが多くあります。その際にシフトの変更などに柔軟に
対応して頂ける環境だと働きやすいです。応募をする時に必ず確認をして下さい。

　　
ご自身で問い合せをしたり、見学や面接などで質問してみたり、または転職サイト
で相談をすればキャリアコンサルタントの方達に確かめてもらうこともできます。

　　
キャリアアドバイザーの方達を通して同じような境遇の人がいるのか？いたのか？
育児中の職員に対して理解がある職場か？などを確認すると不安を取り除けます。
　　
　　

　教育と研修の体制に関して事前に確認する

　　
新卒で就職をする薬剤師の方達に対しては各社で教育と研修の体制を大抵は細かく
整備しています。業務で求められる一通りの知識や経験とスキルを身につけさせて

早く一人前の職員になれるように育てる為です。しかし中途採用で入職をしてくる
求職者の方達に対しては教育と研修の体制が満足に整ってないケースが多いです。

　　
休職していてブランクの期間がある薬剤師の方達は仕事で要る知識や経験とスキル
の状態が人によって異なります。そして調剤薬局やドラッグストアと病院などでも

マンパワーなどの問題がある為になかなかきちんとした用意ができない事情があり
ます。時間と労力とコストの面で限界があるのは仕方がないことです。休んでいて

空白の時期があって再就職をする場合には教育と研修の体制をあまり職場に対して
過度に求めず、できる限り自身で克服する主体的な姿勢をもつようにして下さい。
　　
　　

今までに多くのクライアントさんに仕事で接してきて..
例えば全国的な規模でチェーン展開をしていない中小の調剤薬局などでは
少ない人手で毎日の業務をこなすだけで皆さんが手一杯であったりします

そのような状況で手間暇をかけて中途採用をしているのはどうしてもマン
パワーの補充をしたいからで、教育と研修の体制が整っていないのはある
程度はしょうがないことと割り切って前向きに乗り超えてほしいですね！

　　
　　
その一方で例えば全国でチェーン展開をしてたりして中規模以上の調剤薬局やドラ
ッグストアでは新卒の方達向けと同様に充実した教育と研修の体制を準備されてる

ケースがあり得ます。従って教育と研修の体制がどの程度あるのか？は誰もが不安
で心配を抱きやすいことなので応募する際に問い合せて確認をしておいて下さい。
　　
　　

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　新しい職場の内情をできるだけ調べてみる

　　
全ての求職者の方達は新しく働く環境に対して下記のことを気にする傾向が一般に
あります。職場の中での様子は実際に稼働を始めてみないと分からない部分が多い

です。でも例えば待遇の条件が良くても人間関係がアレな部署だと長くは続かなく
なりやすいです。誰もが知りたがって、そして不安や心配を覚えやすいことです。
　　

  • 　経営の状況
  • 　現場での体制
  • 　雰囲気
  • 　人間関係
  • 　風通しの良さの具合い

　　
そこで応募する前に一度お客さんとして訪問してみて雰囲気を直接的に感じてくる
とか、応募した後に見学に訪れてみるなどの方法があります。採用を担当する人事

担当者の方達が求職者の方達に対して説明をするのと、ご自身の目で現場の空気を
調べてくるのとでは全く印象が違います。例えば分からないことをすぐ聞けそうな

明るい空気があるか？とか、職場の中では会話がしやすそうか？などのことを肌で
感じてきて下さい。それから弊サイトで紹介してる転職支援サイトに相談をすれば

ベテランのキャリアコンサルタントの方達が会社の内情を詳しく教えて下さること
があります。この方法が使える場合には、このやり方をするのが最も効果的です。

　　
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転職エージェントサイトのキャリアアドバイザーの方達は日頃から見学などをして
いて人事担当者の方達とコネづくりに励んでいるので実情を深く把握されてます。
　　
　　

　忘れてる医薬品などの知識を勉強しておく

　　
休職していてブランクの期間がある薬剤師の方達は復職を目指すに当たって医薬品
の知識を大幅に忘れてることを皆さんが気にして不安を感じて心配されています。

　　
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調剤の現場などで働いていた当時の知識や経験とスキルを空白の時期によって忘れ
てる現実があります。そこで例えば薬剤師の国家試験の受験勉強をしていた時代の

教材を引っ張り出してきて薬理学の長大な本を暗記し始めるとかは全く間違ってる
自習の方法です。また地元の薬剤師会や、家の近くの病院などが開催してる研修会

とかに足繁く通い始めるのも無駄が多過ぎます。リカバリーの為の勉強方法の本質
は病院や調剤薬局とドラッグストアなどの志望先毎に、入職する前後でそれぞれに

必要になる知識と作業手順とかをしっかり身につけることだけが大切です。その他
には時事的なニュースを少し見ておく程度で充分で余計なことはしないで下さい。
　　
　　

ブランクがあると知識の遅れとかが不安になりますが..
例えば皆さんが薬学生だった頃のことを思い出してみてほしいのですが、
定期テストや国試の勉強では主に過去問題を使って出されるところだけを
出題される形で演習をして身につけるやり方が一番効率的だったはずです

ブランク明けでの学習も似ていて仕事の現場で使う知識だけを身につける
のが基本で、あとは近年の医薬品関係のニュースを軽く見ておいて下さい

　　
　　
知識や経験とスキルの遅れを取り返す為の学習の方法は以下を参考にして下さい。
　　

ブランクがある薬剤師の調剤薬局への再就職での最も効果的な勉強法

ブランクがある薬剤師のドラッグストアへの再就職での最強の学習法

ブランクがある薬剤師の病院への再就職での最も効率的な勉強の方法

　　
　　

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　まとめ

　　
子育てや疾病の治療などの為にブランクの期間が数年程度ある求職者の方達が復帰
に向けての活動を始める時に注意点として覚えておいて実行してほしい4つのこと

をお伝えしてきました。どれも早期に内定を得る為に必須であって着実に実践して
下さい。再就職の活動のやり方を相談される方達も多く、下記のようになります。
　　

  • 　人材紹介会社が運営する転職サイトを使う方法
  • 　ハローワーク（職業安定所）で探し求める方法
  • 　薬局・病院・企業などのHPから応募する方法
  • 　新聞や折り込みの求人広告などを利用する方法
  • 　個人的なツテ（いわゆるコネ）で就職する方法
  • 　最寄りの薬剤師会で求人情報の検索をする方法

　　
大半の薬剤師の方達がこれらのうちでいくつかを組み合せて活動を開始してます。
その中で転職支援エージェントサイトに登録して相談をすると未経験や空白の時期

があっても応募ができて歓迎してもらえる、待遇の条件が良い非公開求人の案件を
沢山紹介して頂けます。さらに担当者の方達から以下のサービスを受けられます。
　　

  1. 　求職者は完全に無料で利用できること
  2. 　魅力的な求人情報がとにかく多いこと
  3. 　担当者と細かく希望の条件を相談できること
  4. 　将来的なキャリアに関して助言をくれること
  5. 　登録後に非公開求人の案件に応募できること
  6. 　履歴書と職務経歴書の添削をしてくれること
  7. 　面接の対策として模擬面接をしてくれること
    　（面接に同行してもらえる場合もあります）
  8. 　待遇などの条件の交渉を代行してくれること
  9. 　面接や働き始める日程の相談を代行してもらえること
  10. 　職場の雰囲気などの内情を事前に教えてもらえること
  11. 　以前の職場での退職の手続きを手伝ってもらえること
  12. 　働き始めた後の問題にもサポートをしてもらえること

　　
特に魅力的な非公開求人の情報を伝えて下さったり、自分ではしづらい待遇の条件
の交渉を代わりにしてもらえたり、新しい職場の様子を教えて頂けたりすることは

例えばハローワークや最寄りの薬剤師会などでは絶対に無理です。ブランクの期間
が2年間以上になると不安や心配が大きくなり、その悩みを対面での面談で話して

分かってもらうことから始めると活動に取り組みやすいです。内定を得る為のコツ
やノウハウを知らない初心者の方達は転職サイトに頼らないと成功しづらいです。
　　
　　

育児や体調などで休職してた時期が長めの方達は..
特に医薬品の知識をまるっきり忘れていて浦島太郎状態になってることを
心配していて、またこれから雇ってくれるところがあるのかしら？などと
不安を訴えてくるケースが多いですが、信頼して任せられる転職サイトで
相談をして本音で向き合って協力して活動を進めていければ大丈夫ですよ
下記の3サイトに登録して情報を多めに集めることから始めて下さいね！

　　
　　

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第3位

ファルマスタッフ
利用料金 完全に無料
求人が多い業種 調剤薬局
ドラッグストア（調剤併設型・OTC）
　
主な雇用形態		 正社員
パート・アルバイト
派遣
紹介予定派遣
対象とするエリア 全国
主な連絡の方法 対面での面談
　

連絡を返す速さ
 (82%)

％はユーザーから支持
された割合を表します
求人の案件の数 (80%)
好条件の求人数 (70%)
サポートの満足度 (83%)
総合的な評価 (87%)

　
ファルマスタッフは日本調剤グループが運営している転職サイトで、特に調剤薬局とドラッグストアでの非公開案件を含む求人情報が多くて得意分野です。

時給4000円以上の高収入な派遣の求人案件も豊富ですが、病院と製薬会社への転職や再就職を希望されている方達はファルマスタッフ以外に相談されて下さい。

全国で12カ所に支店があり、地域に密着した形でサービスの提供に努めていて、地方に在住の薬剤師の方達でも気軽に面談でのサポートを受けられます。

キャリアコンサルタントが調剤薬局やドラッグストアに実際に訪問してデータを蓄積してきた背景があり、職場の雰囲気を含めて人間関係や風通しの良さなどの様子を細かく伝えてもらえるメリットがあります。

履歴書と職務経歴書の添削をしてもらってから応募して、キャリアコンサルタントと一緒に調剤薬局やドラッグストアの見学に訪れた後に面接の日程の具体的な調整などを依頼することも可能です。

ファルマスタッフでは特に調剤薬局の人事担当者様から絶大な信頼を得ていて、給与や休日と福利厚生などの待遇面での条件の交渉にとても強いという特徴があります。

求職者の方達からは、調剤薬局やドラッグストアなら、他の転職サイトよりも良好な条件で就職できる可能性が高いと評価されています。

転職や再就職を目指す時に、現場で必要になる最新の知識などを事前に自主的に勉強しておきたいと望まれる方達は多いです。

ファルマスタッフなら日本調剤グループのノウハウによる、教育や研修を支援する為のプログラムが充実して整備されていて、求職活動をしながらでもスキルやキャリアのアップに繋げやすい環境があります。

さらに転職や再就職をした後に何らかの問題が生じた場合に、キャリアコンサルタントから丁寧なアフターフォローを受けられる体制もあって好評です。

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第2位

マイナビ薬剤師
利用料金 完全に無料
　
求人が多い業種		 調剤薬局
ドラッグストア（調剤併設型・OTC）
　
主な雇用形態		 正社員
契約社員
パート・アルバイト
業務委託その他
対象とするエリア 全国
主な連絡の方法 対面での面談
連絡を返す速さ (60%)
求人の案件の数 (100%)
好条件の求人数 (95%)
サポートの満足度 (70%)
総合的な評価 (92%)

　
大手人材会社のマイナビが運営する薬剤師専門の転職サイトで、マイナビ薬剤師は全国的に知名度が高いです。

調剤薬局や病院と製薬会社の求人情報が特に多くて得意分野です。

さらにドラッグストアの求人案件もキャリアコンサルタントが個別に店舗へ訪問してデータを色々と集積していて豊富です。

キャリアコンサルタントが職場へ訪れて見学を多くしてるので、現場での雰囲気を含めて人間関係や風通しの良さなどの様子を伝えてもらえるケースがあり、ミスマッチを事前に防げる大きなメリットであると評価されています。

マイナビ薬剤師は特に対面での面談による最初から最後までの丁寧なサポートが特徴で定評があります。全国で14カ所に支店があり、地方に在住の薬剤師の方達でも対面での面談がスムーズに可能です。

大規模なデータベースとキメの細かい支援が売りで、転職に慣れていない20～30代の若手の方達や、再就職での復職を希望されているママさんの方達からの満足度が高くなっています。お母さん達向けに職場への復帰の為の相談会を開催してくれてもいます。

マイナビ薬剤師では未経験の方達を歓迎する求人情報が多数ありますが、その一方で時給で稼働する派遣の求人案件は扱っていませんので注意して下さい。

マイナビでは新卒の薬剤師の方達に就職を仲介する事業部門がある為に製薬企業などの医療業界に強いコネがあり、1位の薬キャリと同様に絶対に外せないエージェントと言えます。

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第1位

薬キャリ AGENT
利用料金 完全に無料
　
求人が多い業種		 調剤薬局
ドラッグストア（調剤併設型・OTC）
病院
　
主な雇用形態		 正社員
パート
派遣
契約社員
対象とするエリア 全国
主な連絡の方法 電話とメール
連絡を返す速さ (98%)
求人の案件の数 (80%)
好条件の求人数 (70%)
サポートの満足度 (100%)
総合的な評価 (95%)

　
薬キャリは調剤薬局やドラッグストアと病院の求人情報が多くて得意分野です。

また運営元のエムスリー株式会社が医療業界と強い繋がりをもっていて製薬会社の求人案件も豊富です。

日々の仕事などで忙しい薬剤師の方達の為に専任のキャリアコンサルタントが主に電話で対応してくれます（直接会って相談する対面での面談も可能です）。

「産休・育休の取得実績あり」「託児所あり」「ブランクありや未経験でも応募可能」「研修が充実している」などの条件でママさん薬剤師の方達向けの求人情報を検索できる特徴があり、これは薬キャリだけにしかない大きなメリットです。

その他に例えば時給3500円以上の高収入である派遣の求人案件も多数扱っています。

実際に登録して相談をしながら転職や再就職の活動を成功させた薬剤師の方達による口コミでの評価を総合すると、薬キャリは目立って苦手な部分が無くて万能型の転職サイトであり、全ての薬剤師の方達に対して推薦することができます。

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