薬剤師の転職活動で失敗談が多い18個のポイントを改善できる方法
当サイトでは日常で転職や再就職の活動を検討されている薬剤師の方達から質問や
相談を多数頂いています。また実際に活動を始めてる方達から上手くいかないこと
についての失敗談も沢山よせられてます。そこで読者の方達のために活動の中での
失敗しやすいポイントをシェアして、それを防いで改善できる方法を紹介します。
弊サイトでは読者の方達からのご連絡の内容に関して汎用性があって、他の方達の
お役に立てると判断できたら個人情報を伏せた上で共有する取り組みをしてます。
いつでもお気軽に編集部の担当者宛てにご連絡を下さい！
目次
転職や再就職の活動で必ず確認しておくべきポイント
薬剤師の方達が転職や再就職の活動で待遇の条件としてチェックすることは以下の
ようになります。人によって転職や再就職の活動をしようと考えた理由は様々です
し、また優先する条件も異なります。活動を始める際にはある程度で良いですので
どの項目をどの程度優先したいか？の目処をつけておくと職場を選びやすいです。
- 担当してる業務の内容
- 稼働する時間（夜勤や残業などを含む）
- 年間での休日の日数（有給休暇を含む）
- 勤務する場所（往復の通勤時間を含む）
- 給与（月給と賞与に各種の手当てなど）
- 職場での上司や同僚に部下との人間関係
- 産休と育休の条件（男性の場合を含む）
- 福利厚生の規定の内容
- コンプライアンスの体制
- 今後のキャリア（昇進や昇給）の見通し
そして今までの10年間の間に読者の方達から転職や再就職をしてみて改善されたと
アンケートで回答して頂けてきた事柄は主に以下のようになります。やはり大変な
思いをして、手間をかけて引越しなどを伴いながら転職や再就職を実行するので、
少なくとも現状よりいくつかの条件が良くなることを当然皆さんが望まれてます。
- 望むラインまで収入が増えたこと
- 不定休を土日祝休みにできたこと
- 希望通りの勤務時間にできたこと
- 残業の時間を大幅に減らせたこと
- 有給休暇を取りやすくなったこと
- 通勤時間を短くし楽になれたこと
- 福利厚生の条件が良くなったこと
- コンプラの体制が整っていること
- 教育や研修の体制が整ってること
- 産休と育休を得やすくなれたこと
- 保育所が併設してあり便利なこと
- 社宅や寮が完備されて便利なこと
- 車で通勤できるようになれたこと
- 煩しい人間関係を解消できたこと
- 以前よりもやりがいをもてたこと
- 昇進や昇給の見通しをもてたこと
- 無理な転勤をしないで済んだこと
- 経営の状況が良い職場であること
さてそうすると、上記の18個のポイントのうちのいくつかを希望されていて、転職
や再就職の結果で状況が改善されなかった場合に、それは失敗談として報告される
ことになります。例えばハローワークではよくあることですが、事前に聞かされて
いた条件が実際に稼働を始めてみたら実態と違っていたというケースもあります。
過去によくあった事例では残業が聞いていたより多く手当てがつかなかったとか、
コンプライアンスの体制を整備する姿勢が不十分だったなどのことがありました。
転職や再就職の活動での失敗を確実に防止できる方法
いくつかの条件が事前に聞いていた内容通りでなかったなどの展開になると、その
職場への満足度が結局大きく下がってしまうことになります。そして薬剤師の方達
に丁寧にヒアリングをしてみて、どうしてそのような失敗が生じたのか？の理由に
ついてリサーチをすると主に以下のことが原因になっていると分かってきました。
解決のための方法を考えて実行していくことが大切ですね！
実行した結果をフィードバックして考察する姿勢も必要です
理由1 求人票の情報以外を確認しなかったから
特にハローワークでは求人票に書かれてる情報は全て簡潔な感じで、全体的にざっ
くりとしてます。しかし上記の18個のポイントを中心として、求職者の方達が仕事
を中長期的にしていく過程では色んなことを確認しておかないとダメです。つまり
求人票に書かれていない項目の方がむしろ重要だったりするので注意して下さい。
理由2 職場の見学を事前にしていなかったから
例えば現場の体制や雰囲気と人間関係に風通しの良さの具合いなどは前もって職場
を見学してみないとリアルに感じられません。また転職サイトのキャリアコンサル
タントの方達に相談して事前にある程度の情報を得ておくことも必要です。担当者
によっては薬剤師の皆さんが志望する環境と強いコネをもっていたり、実際に訪問
して内部の事情を色々と知っていたりします。従って今後働くことになる可能性が
ある職場に対しては下見を含めて、できるだけ多めに情報を集めておきましょう。
とのネットワークづくりに励んでいる面が実はありますし、
雰囲気や世間的な評判などの内情を探る努力も常にしてます
理由3 担当者の方との交流が不十分だったから
転職支援サイトで 非公開求人 を紹介して下さるキャリアアドバイザーの方達なら
薬剤師の方達が直接雇用主に聞きづらいことを確認したり、交渉をしてもらえたり
します。例えば給与や休日の日数、残業の有無と様子、産休と育休の取得しやすさ
などのことは一般に聞きづらいですし、交渉はもっとしづらいです。法人としての
経営の状況などは求人票は勿論、見学などをしてもなかなか分からないことです。
そのような求職者の皆さんが気になって不安を感じやすい事柄に関しては担当者の
方達に積極的に質問と相談をして解決することが大切です。逆に転職エージェント
サイトのキャリアコンサルタントの方達とコミュニケーションをとらないでいると
転職や再就職の活動で失敗する確率が大幅に上がることになります。面倒だったり
する面はどうしても誰もがありますが、心を開いて率直に接することが重要です。
まとめ
当サイトで今までに薬剤師の方達が転職や再就職の活動で失敗をしたと仰っていた
ポイントを可能な限り広く洗い出して整理してきました。その上手くいかなかった
部分をどうすれば防止して改善できるか？の方法を具体的にお伝えしてきました。
転職や再就職の活動で求職者の皆さんがチェックをすべきことはとても多いです。
でも転職エージェントサイトのキャリアアドバイザーの方達なら、事前にかなりの
情報を所持していて教えてくれたりします。また求人元の人事担当者の方達に聞き
づらかったり、交渉できないようなことを代わりに質問して相談をして下さったり
します。従って要はキャリアコンサルタントの方達と積極的にコミュニケーション
をとって質問や相談をして協力しながら進めていく姿勢が何より必須となります。
転職や再就職の活動をされてる薬剤師の方達は大抵配偶者と子供さんなどの家族が
いらっしゃいます。例えばご主人が転勤するので引っ越した先で奥さんは転職活動
をして新たに仕事を見つけたいなどのように、皆さんが家庭の事情を抱えていたり
します。ご一家で引っ越しをするなどのように大変な負担を要する行動ですので、
転職や再就職の活動で失敗をしないで済むように充分に準備をして臨んで下さい。
にとりあえず登録してみて求人情報を多めに集め、担当者の方にどんどん
質問や相談をすると良くて以下の全てに登録することをオススメします！
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