転職や再就職のための活動をしている薬剤師の方達からよく『次の職場では快適に
長く勤務したいのですが、ブラックな環境はどうやって見分ければ良いですか?』
と相談を受ける機会が当サイトではあります。そこで過去10年間に読者の方達から
頂いてきた意見や感想の集計をすることで重要なチェックポイントを紹介します。
転職活動でチェックすべきポイント
薬剤師の皆さんが転職や再就職の活動をすることで得られるメリットは一般に以下
のようなことがあります。経験がある方達はどれも分かりやすいと考えられます。
- 望むラインまで収入が増えたこと
- 不定休から土日休みにできたこと
- 希望通りの勤務時間にできたこと
- 残業の時間を大幅に減らせたこと
- 有給休暇を取りやすくなったこと
- 通勤時間を短くし楽になれたこと
- 福利厚生の条件が良くなったこと
- 産休と育休を得やすくなれたこと
- 煩しい人間関係を解消できたこと
- 以前よりもやりがいをもてたこと
- 昇進や昇給の見通しをもてたこと
- 無理な転勤をしないで済んだこと
ブラックな職場では、上記のうちのどれか(またはいくつか)の条件で満足できて
ないために不満が蓄積し、結果として『ブラックだから辞めたい.. 』となります。
つまり転職や再就職の活動では、できる範囲でこれらの項目について雇用主やキャ
リアコンサルタントの方達に質問したりして確認しておくことが大切です。例えば
求職者の立場で給与や産休と育休などに関して直接、求人元の人事担当者の方達に
聞くのはきついです。そのような場合にはキャリアアドバイザーの方達に依頼して
代わりに現状を聞いて、交渉をしてもらえば良いです。転職サイトを運営している
人材紹介会社としても、世間的に明らかにアレだと知れ渡ってるようなひどい企業
を薬剤師の方達に平気で推すことはしません。そんなことをしていてもし求職者の
方達がすぐに辞めるようなことになれば、転職支援サイトとしては雇用主と薬剤師
の両方から信頼を失って利益が安定しない展開になるからです。会社の経営が立ち
いかなくなってしまいます。従って気になることは確実に確認しておいて下さい。
特に初めての転職や再就職の活動では..
待遇の条件の他にも皆さんが色々な不安を抱えていらっしゃいますが
3年未満での離職はキャリアに良くない影響がございますので失敗を
しないで済むように疑問などがあったら何でも相談されて下さいね!
面接で絶対に忘れてはいけない質問
上記のチェックポイントの他に、応募した職場での離職率がどんな感じなのか?は
誰もが気になります。ブラックな環境の見分け方として職員の入れ替わりが激しい
ところは避けたいものです。過去に何らかの事件が起きてたり、もしくは良くない
評判が広まってたりすれば部外者にも分かりやすいです。でも普通は社内での内情
のようなことはそんなに簡単に外部には伝わってこないので見聞きしづらいです。
そこでブラックな職場かどうかを判断するのに必要な質問なので、まずはキャリア
コンサルタントの方達に聞いてみて下さい。ある程度、その現場での雰囲気や人間
関係と風通しの良さの具合いなどを知ってる方でしたら、応募の際に実情を教えて
下さいます。それが無理なケースでは面接などで『こちらでは薬剤師を中途採用で
募集されている理由は何ですか?』と質問をして下さい。それに対して人事担当者
が『職員を増員する計画が今後あるからです』や『寿退社や産休、育休をする人が
出たためです』などと返答したら問題はありません。だがしかし、それらの理由を
言わないで『離職者の補充をするためです』などと回答したら黄色信号だと考えて
下さい。職場を選んで検討する時には法律や法令などで定められてる薬剤師の人員
配置基準をきちんと満たしているかどうか?適正な薬剤師の人数を確保できている
かどうか?と一緒に離職率の高さについても事前に確認しておかないと危険です。
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まとめ
どのような職場でも経営の状況や現場での体制と雰囲気に人間関係、風通しの良さ
の具合いなどは実際に稼働を始めてみないと分かりづらい部分です。快適で楽しく
落ち着いて長く働ける環境かどうか?は入ってからでないとなかなか判断しづらい
です。でもキャリアアドバイザーや人事担当者の方達に問い合せることで、不要な
リスクを可能な限り排除しておく姿勢は転職や再就職の活動で誰にとっても不可欠
です。後で後悔をしないで済むように、面倒であったり、聞きづらい面があるかも
しれませんが、どうか忘れないで確認されるようにして下さい。当サイトで今まで
10年間に担当者による対応への満足度が特に高いと薬剤師の皆さんから評価をして
頂いてこれた転職エージェントサイトの人気ランキングは以下のようになります。
コンサルタントの方達と細かく相談をしながら希望の仕事に就かれてほしいです。
転職や再就職の活動をこれから始めてみる..
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求人情報を多めに集めて担当者と相談しながら指示に沿って活動を
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求人が多い業種 |
調剤薬局 ドラッグストア(調剤併設型・OTC) |
主な雇用形態 |
正社員 パート・アルバイト 派遣 紹介予定派遣 |
対象とするエリア |
全国 |
主な連絡の方法 |
対面での面談 |
連絡を返す速さ |
(82%)
%はユーザーから支持 された割合を表します |
求人の案件の数 |
(80%) |
好条件の求人数 |
(70%) |
サポートの満足度 |
(83%) |
総合的な評価 |
(87%) |
ファルマスタッフは日本調剤グループが運営している転職サイトで、特に調剤薬局とドラッグストアでの非公開案件を含む求人情報が多くて得意分野です。
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ファルマスタッフなら日本調剤グループのノウハウによる、教育や研修を支援する為のプログラムが充実して整備されていて、求職活動をしながらでもスキルやキャリアのアップに繋げやすい環境があります。
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第2位 マイナビ薬剤師
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利用料金 |
完全に無料 |
求人が多い業種 |
調剤薬局 ドラッグストア(調剤併設型・OTC) |
主な雇用形態 |
正社員 契約社員 パート・アルバイト 業務委託その他 |
対象とするエリア |
全国 |
主な連絡の方法 |
対面での面談 |
連絡を返す速さ |
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求人の案件の数 |
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好条件の求人数 |
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サポートの満足度 |
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総合的な評価 |
(92%) |
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第1位 薬キャリ AGENT
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利用料金 |
完全に無料 |
求人が多い業種 |
調剤薬局 ドラッグストア(調剤併設型・OTC) 病院 |
主な雇用形態 |
正社員 パート 派遣 契約社員 |
対象とするエリア |
全国 |
主な連絡の方法 |
電話とメール |
連絡を返す速さ |
(98%) |
求人の案件の数 |
(80%) |
好条件の求人数 |
(70%) |
サポートの満足度 |
(100%) |
総合的な評価 |
(95%) |
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