育児でブランクが長い薬剤師が早く再就職できる為の4つのスキル
家庭で育児や家事をしていた為に数年間程度のブランクの期間がある薬剤師の方達
から『そろそろ子供が手を離れ始めたので、早めに派遣かパートで再就職をしたい
のですが、どのようにやれば効率良く復職をできるのでしょうか？』という相談を
当サイトでは多く頂いてきました。そこでお母さんの求職者の方達が復帰を目指す
時に知っておいて気をつけてほしいポイントを4つ紹介しておきます。できるだけ
早く結果を出す為に必要なスキルとして覚えておいて、効果的に実行して下さい。
人手が不足してる環境を探して応募する
例えばハローワークや自宅の近くの薬剤師会などで求人情報を探してると未経験で
あったり、ブランクの時期が長めでも応募できる案件をよく見かけます。雇用主の
人事担当者の方達は本来なら新卒の人材や、中途採用で即戦力になってくれる方達
を求めたい気持ちが当然あります。しかし色々な事情があってなかなか思うように
人が集まらなかったり、または急に欠員が出てすぐに補充をしたい場合などが普通
にあります。そのようなケースでは未経験や空白の期間があっても、教育と研修の
体制があって適応できるので、どうしても人手がほしい為に募集をかけています。
そして薬剤師は独占業務をもつ強い国家資格である為に転職や再就職をしやすい面
があります。家庭や体調などの問題があって突然に休職や退職をする方達が多くて
一時的に人材不足が生じてる職場がよくある傾向があります。従って急いで採用を
行いたい求人元の方達は資格がある薬剤師の方達を強く求めていらっしゃいます。
例えば派遣やパートなどの短い時間の勤務であってもすぐに稼働できる方達を募集
したいと考えて探してます。そのような会社であれば休職していた時期が数年程度
あって長めでもすぐに内定を得やすくなり、さらに待遇の条件の交渉を上手くする
ことで他社よりも良い条件で働くことが可能になります。応募する際にどのような
経緯で今回は求人を出されているのか？を担当者に質問して確認すると良いです。
例えば寿退社や産休と育休などで急に人が足りなくなって急いで補充したいなどの
状況であればブランクの期間がある求職者の方達であっても狙い目だと言えます。
なかなか分からないものなので、できるだけ応募する時にどのような状況
であるのか？を確認してから活動を始めると時間などの無駄を省けますね
ただし急募をしている会社であれば確かに内定を得て入職しやすいですが、募集を
かけてる理由によってはブラックな環境である危険性があるので注意して下さい。
再就職して前向きに長く働けると伝える
履歴書や職務経歴書などの応募用の書類と面接とかでは都合や体調などの面で今は
問題が無くなっていて前向きに長く働けることを熱くプレゼンして下さい。空白の
時期が数年間ある薬剤師の方達は、ただでさえ人事担当者の方達から見ると『また
家庭の事情などで簡単にすぐ休職や退職をするのではないか？』との不安を抱かれ
やすい傾向があります。例えば正社員でなくても仕事を始めて1年程度は次の産休
に入らないように配慮をするとかの行動は社会人として当たり前に求められます。
一般にキャリアの区切りは3年間が目安のラインとされます。少なくともその程度
の期間は内定を得て入職してから前向きに問題無く働いていけることを必ず伝えて
下さい。神経質な人事担当者の方達に当たると、ちょっとだけ不安や心配を感じる
ような言い方をしただけでもすぐに見送りになったりするので気をつけて下さい。
どんな貢献ができるか？をアピールする
採用を担当してる方達が中途採用の選考で最も知りたいのは稼働を始めてからどの
ように企業に貢献して業績を生んでくれるのか？ということです。子育てをしてた
為に数年間のブランクの時期がある場合には医薬品の知識の復習から始めなければ
なりません。でも家庭との両立を含めて精一杯乗り超える為の努力をすると伝えて
アピールされて下さい。育児などの為に休職をしていた期間がある求職者の方達は
仕事の他に子育てや家事のことなどがあって以下のような色んな悩みがあります。
- 自信が無くて不安でまた働ける職場があるか？
- どんな方法を用いて就職先を探せば良いのか？
- 知識や経験とスキルの遅れをどう克服するか？
- 内定を得て入職した後に長く働いていけるか？
ブランクの時期があるケースの再就職の活動のやり方は下記のようにして下さい。
知識や経験とスキルの遅れを取り返す為の学習の方法は以下を参考にして下さい。
貢献してくれるか？で、さらに過去の実務経験がある程度は問われますが
それにとらわれないで柔軟に新しい職場にとけ込めるか？も注目されます
頼れる転職サイトの担当者に相談をする
育児をしていて数年程度休職していた薬剤師の方達が復職をするには下記の流れで
活動をしなければなりません。応募用の書類を用意して、面接の対策で模擬面接の
練習をしたり、スケジュールの調整や自分ではしづらい待遇の条件の交渉など色々
とあります。家のことで忙しいし、全てを独りですることは現実的ではないです。
- 希望に沿う求人情報を検索する
- 履歴書と職務経歴書を作成する
- 求人案件の書類選考に応募する
- 想定質問を考えて面接対策する
- 日程の調整の後に面接を受ける
- 雇用主から就職の内定をもらう
- 待遇の条件を交渉により決める
- 勤務のスケジュールを相談する
- 研修の後に実際に稼働し始める
子育ての為に仕事を休んでいて空白の時期がある求職者の方達が復帰しようとして
活動するには以下のような方法があり、多くの方達はいくつかを組み合せてます。
- 人材紹介会社が運営する転職サイトを使う方法
- ハローワーク（職業安定所）で探し求める方法
- 薬局・病院・企業などのHPから応募する方法
- 新聞や折り込みの求人広告などを利用する方法
- 個人的なツテ（いわゆるコネ）で就職する方法
- 最寄りの薬剤師会で求人情報の検索をする方法
転職支援サイトに登録して相談するとキャリアコンサルタントの方達がついて下記
のような様々なサービスを提供して頂けます。特に長めのブランクの期間があって
医薬品の知識や調剤の業務の感覚をほぼ全て忘れていて浦島太郎状態になっている
方達は多いです。そして再就職の活動をしてみた機会が今までに無い方達が多く、
効率的に内定を得る為の知識や経験とスキルなどをもっていない場合が大半です。
そんな時に試行錯誤しながらご自身だけで挑戦しても結果を出すのは難しいです。
- 求職者は完全に無料で利用できること
- 魅力的な求人情報がとにかく多いこと
- 担当者と細かく希望の条件を相談できること
- 将来的なキャリアに関して助言をくれること
- 登録後に非公開求人の案件に応募できること
- 履歴書と職務経歴書の添削をしてくれること
- 面接の対策として模擬面接をしてくれること
（面接に同行してもらえる場合もあります） - 待遇などの条件の交渉を代行してくれること
- 面接や働き始める日程の相談を代行してもらえること
- 職場の雰囲気などの内情を事前に教えてもらえること
- 以前の職場での退職の手続きを手伝ってもらえること
- 働き始めた後の問題にもサポートをしてもらえること
従ってお母さん達が日常で大変な思いをされてる悩みを聞いて相談にのってもらい
ながらキャリアアドバイザーの方達と協力して活動を進めていくことが大切です。
まとめ
育児をしていて数年間程休職していた薬剤師の方達が復職の活動を始めてみた際に
できるだけ早期に内定を頂いて円滑に復帰できる為に必要な4つのポイントを紹介
してきました。調剤の現場などから長く遠ざかっていると、いざ再就職をしようと
考えてみた時に不安や心配と焦りなどがこみ上げてきてなかなか重い腰を誰しもが
上げられなかったりします。でも怖いと感じたりするのは最初だけなので、勇気を
出して早めに一歩を踏み出して転職エージェントサイトに相談されてほしいです。
悩みを多くの方達が抱えていらっしゃいますが、ご家族で話し合って無理
なく働ける派遣やパートなどの雇用の形態を決めてから以下の3サイトに
登録して本音で向き合って相談して仕事を探すことから始めて下さいね！
第3位 ファーマキャリア
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ファーマキャリアの主な強み
- 希望した条件以上のオーダーメイドの求人を紹介できること
- 入職した後もアフターフォローによって支援して下さること
ファーマキャリアは他の転職サイトのように雇用主が提示した求人情報をただ選択
して薬剤師の方達に紹介するだけではありません。最初に登録して頂いてから電話
やメールで（希望によって対面での面談も可能です）求職者の方達が希望する勤務
の場所や年収・時給と勤務の時間帯に休日の日数、残業や夜勤の有無、キャリアの
将来的な見通しなどの条件をヒアリングします。その後に有望な求人案件をリスト
アップして、要望された条件以上の待遇になるように求人元の人事担当者の方達と
交渉して、できるだけより良い内容に調整してから薬剤師の方達にお伝えします。
実際には公開求人や非公開求人と潜在求人（募集のニーズがあっても、まだ求人票
に掲載されていない状態の求人）などをお客様のリクエストに合せてカスタマイズ
してからオーダーメイドの形で提案します。つまりブランクの期間がある理由など
を事前に匿名の状態でキャリアアドバイザーの方達から雇用主の人事担当者の方達
に伝えて需要があるケースだけ応募のお話を進めるなどの対応ができます。これは
担当者の方達に高い専門性や知識と経験に交渉力のスキル、さらに求人元との強い
つながりなどがある為に実現できることです。薬剤師の転職の市場で通常では見る
ことができないようなレアなオーダーメイドの求人を発掘して直接求職者の方達に
紹介して満足度が非常に高い仕事へと導けることがファーマキャリアの最大の強み
です。従って例えば家庭での育児などの理由でブランクの期間があり、復職を希望
するに当たって不安や心配がとても大きいなどの場合に最も的確に対処して下さる
転職支援サイトと言える面があります。ファーマキャリアでは大手の人材紹介会社
で経験を積んできたベテランのキャリアコンサルタントの方達が中心になって担当
して頂けます。だから一般には難易度が高くて困難なケースと受け取られやすい、
休職して子育てをしていた期間が長い薬剤師の方達でも安心して依頼ができます。
例えば待遇の条件の交渉は経験が浅いキャリアアドバイザーではまず無理
で、雇用主が出してる求人の状況や採用の方針と給与に関する規定などを
よく分かった上で良い条件を引き出す為に交渉していて勉強になりますね
少数精鋭のチーム編成で求職者の方達からの委託をお引き受けして、全ての方達に
できる限りの満足度の高さとスピードで最善を尽くすように配慮して下さいます。
因みに大手で有名な転職エージェントサイトに頼んでも、実際に30％程度の確率で
経験が浅い新人さんであったり、薬剤師の業界に関して全く知らないような担当者
に遭遇をしてしまう機会があり得ます。キャリアアドバイザーのスペックは企業や
人によってピンキリでハズレだった場合にはセカンドオピニオンを求めたり、会社
を代えたりしなければなりません。でもファーマキャリアであれば人材の質に絶対
の自信がある為に残念な担当者に当たる可能性を限りなくゼロに近づけられます。
以上の根拠があるのでブランクの期間が長くて苦戦が予想されるようなケースでの
再就職のサポートにはファーマキャリアを弊サイトの編集部の担当者としては強く
推せます。またその他に履歴書と職務経歴書の添削や、職場への見学と面接の日程
の調整などをして頂けます。特に面接では企業毎に注目して重視をするポイントが
異なります。想定される質問と答えの準備や、模擬面接の練習などにも対応をして
下さいます。さらに内定を得て入職して稼働を始めてから何らかの問題が起こった
場合にはアフターフォローの形で応対してもらえます。例えば、育児や家事の負担
が大きい為に仕事との両立を続けていけるか？不安な方達には頼もしい会社です。
ファーマキャリアの主な弱点
- 大手の人材紹介企業が扱ってる求人情報より数が少ないこと
- 正社員やパートとアルバイトの他に派遣は紹介してないこと
ファーマキャリアで取り扱っている求人案件の数は他の大手の人材紹介会社と比較
をすると、どうしても少なめになっています。でも上記のようにファーマキャリア
では普通の求人情報をそのまま紹介してる訳ではなくてオーダーメイド求人にして
いるので企業が関与してる求人案件の全体の数はあまり関係無いです。中には求人
の数だけは業界でトップクラスだけど個々の仕事の条件の質が低いと求職者の方達
に不評な転職支援エージェントサイトもあります（名前は書けませんが）。確かに
求人情報が多いということは選択肢が多いという意味で、沢山の案件の中から選び
たいと希望をされるお気持ちは理解できます。でも大手である薬キャリ AGENT や
マイナビ薬剤師などで1人の薬剤師の方に紹介をするのは大体10～30件程度です。
ファーマキャリアではオーダーメイドの求人情報をお伝えしてるのでそんなに多く
提案する必要がそもそも無く特に欠点ということにはなりません。また派遣の仕事
を探したい方達は 薬キャリ AGENT や ファルマスタッフ に相談をされて下さい。
希望の条件を全体的に超えるようなオーダーメイドの求人を提案して紹介
してもらえるので他社と明確にサービスの差別化ができていて、応募した
時の内定のゲット率も高いので単純に案件の数の多さでは比較ができない
くらいの大きなメリットを提供して頂ける為に自信をもって推せますね！
こんな方にオススメします！
ファーマキャリアに登録して利用することをオススメできるのは以下の方達です。
ブランクが長くて困難なケースであってもファーマキャリアなら希望をもてます。
- 子育てで数年間の長いブランクがあって就職の難易度が高めな方達
- 他の転職サイトで普通にいる、経験等が無い担当者を避けたい方達
- ベテランの担当者に小回りが利く状況で支援してほしいと望む方達
第2位 ファルマスタッフ
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ファルマスタッフの主な強み
- 対面の面談で再就職の悩みを聞いて相談にのって頂けること
- 職場の雰囲気や人間関係等の内情を聞ける可能性があること
- 時給や保険等の待遇の条件が良い派遣の求人情報が多いこと
- 一般の派遣の案件以外に紹介予定派遣の仕事も沢山あること
- 派遣の仕事を含めて教育と研修の為の体制が整っていること
- 調剤薬局の人事担当者と待遇の条件の交渉をして下さること
ファルマスタッフでは全国で12ヶ所に支店があり、地域に密着した形でのサポート
のサービスを受けられます。事業所が多くあるので地方に在住してる薬剤師の方達
でも気軽に対面での面談で相談に応じて頂けます。育児を数年していてブランクが
あって休職していた方達は直接キャリアコンサルタントの方達に会ってしっかりと
状況や気持ちなどを分かってもらった方が再就職の活動がしやすいです。ファルマ
スタッフではキャリアアドバイザーの方達が調剤薬局やドラッグストアなどに訪問
して職場の中を見学してくることでレポートを記録して集積してきました。それに
よって求職者の方達が応募する際に経営の状況や現場の体制、雰囲気、人間関係、
風通しの良さの具合いなどを事前に教えて頂けるケースがあります。これは全国に
拠点があるファルマスタッフならではのメリットです。調剤薬局とドラッグストア
（調剤併設型・OTC）の求人情報が多く、正社員の案件以外に時給4000円以上の
高収入な派遣の求人情報も沢山扱ってます。また一般的な派遣の仕事の他に、所定
の期間が過ぎてから派遣先によって正社員や契約社員などとして直接に雇用をして
もらえる可能性がある紹介予定派遣の案件もあります。でも短期間だけ働く単発の
派遣の求人は少なくて単発派遣の仕事は 薬キャリ が多いので相談をされて下さい。
ファルマスタッフでは派遣の求人が約7000件あって業界でトップクラスの量です。
多いだけではなく条件の質が全体的に高いです。例えば社会保険や薬剤師賠償責任
保険などの各種の保険に加入できて、その上で福利厚生の制度が整備されてます。
有給休暇の取得率が医療業界での全国平均より高い水準だったりして、さらに規定
の条件を満たせば産休と育休を取得できて助成金も頂けたりします。それから教育
ので、近年では家事や子育てなどがある薬剤師の方達に人気な働き方です
心配がある方達の場合は派遣や紹介予定派遣とパートも良い選択肢ですね
と研修の体制がファルマスタッフでは用意されていて派遣の仕事を含めて安心して
働き始められるように色々と支援をして下さいます。特にブランクの期間があって
再就職を目指す場面では調剤薬局やドラッグストアなどの現場で必要になる最新の
知識とかを入職する前に勉強されておきたいと望まれる求職者の方達が多いです。
ファルマスタッフの運営元である日本調剤グループのノウハウによる教育と研修の
為のプログラムが充実していて以下のような専用のコンテンツが整備されてます。
- 研修認定薬剤師の資格を取得する為に必要な単位を得られるeラー
ニングの講座（全15講座）
（認定薬剤師の資格はかかりつけ薬剤師の資格を取得する為の要件
の一つで、かかりつけ薬剤師を取ると将来的に給与やステータス感
と仕事のやりがいなどの向上を望めるメリットがあります） - ファルマスタッフDI室（服薬指導で活用できる医薬品の情報）
- 薬剤師QUIZ（現場での業務で生じる疑問を解決できるクイズ）
- 薬局探訪（仕事の現場で薬剤師の方達に取材をした記録）
- 業界動向コラム（医療業界の働き方の現状を解説するコラム）
- キャリア&スキルアップ（役に立つ知識と転職のノウハウの紹介）
- お役立ち情報（医療業界のニュースや転職活動で役に立つ知識）
- 転職サポート事例（サービスを利用してみた方達の意見や感想）
- 無料スマホアプリ6選（日常の実務の様々な場面で便利なアプリ）
- かかりつけ薬剤師の3つのポイント（資格の制度についての解説）
ファルマスタッフは日本調剤グループが運営してる為に特に調剤薬局の人事担当者
の方達からの信頼がとても厚いです。従ってキャリアコンサルタントの方達が収入
や休日の日数と福利厚生などの待遇の条件の交渉では非常に強いです。調剤薬局と
ドラッグストアなら他の転職サイトより良い条件で就職できると評価されてます。
その他に履歴書と職務経歴書の添削や担当者の方と一緒に職場の見学に訪れたり、
面接の日程の調整などをしてもらえます（面接への同行のサービスは無いです）。
ファルマスタッフの主な弱点
- 面談で再就職の活動を支援するので手間と時間を要すること
- 病院と製薬会社の求人が他社と比較すると少なめであること
ファルマスタッフのキャリアアドバイザーの方達は対面して面談することで求職者
の方達の再就職の活動をサポートして下さいます。電話とメールだけで連絡をして
求人情報をどんどん紹介していくスタイルを希望する方達は 薬キャリ AGENT に
登録して相談をされて下さい。また調剤薬局とドラッグストアの求人案件が多くて
得意分野なので、その反面病院と製薬企業での仕事は少なめになってしまいます。
ただ対面での面談は特に育児の為にブランクの期間があった薬剤師の方達には大切
です。そして再就職を目指す求職者の方達に病院や製薬会社の需要はあまり無く、
これらの2点は薬剤師の方達をサポートする時に特に問題がある欠点ではないです。
対面での面談をして悩みなどを聞いてもらえて、相談にのって頂けながら
的確に内定まで導いて下さったことへの感謝の声がとても多かったですね
が普通に多い中で、人として親身に対応をしてくれる姿勢が好評でした！
こんな方にオススメします！
ファルマスタッフに登録して利用することをオススメできるのは以下の方達です。
- 対面での面談で悩みなどを聞くことから始めて支援してほしい方達
- 教育と研修の為の充実してるコンテンツで勉強をしておきたい方達
- 特に調剤薬局の職種を中心にして再就職することを希望してる方達
- 給与や休日の日数と各種の保険などの待遇の条件を改善したい方達
- 待遇の条件が良くて研修の制度が整ってる派遣の仕事をしたい方達
第1位 マイナビ薬剤師
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マイナビ薬剤師の主な強み
- 対面の面談でヒアリングして丁寧にサポートして頂けること
- 未経験やブランクがあっても応募できる求人案件が多いこと
- 職場カルテで内情を教えてもらえてミスマッチを防げること
- 再就職の支援の為に職場復帰相談会などを開催していること
- 書類の添削や模擬面接と面接への同行のサービスがあること
- 働き始めた後3ヶ月程度はアフターフォローして下さること
マイナビ薬剤師は対面での面談で丁寧にキャリアコンサルタントの方達がサポート
をして下さることが大きな特長です。転職や再就職に関係する悩みを聞くことから
始めて細かく相談に応じて頂けることが求職者の方達から高く評価されています。
全国で14ヶ所に支店がある為に地方で求職活動をしてる方達でも、お会いして面談
をすることが無理なく可能です。マイナビ薬剤師の運営元である株式会社マイナビ
は新卒の薬剤師の方達の就活を支援する事業部門がある為に製薬企業などの医療の
業界と強いコネがあります。それでブランクがあったり未経験の方達でも歓迎する
求人情報を多く扱ってるメリットがあります。マイナビ薬剤師では全国中に事業所
があるのでキャリアアドバイザーの方達が求人を出してる全ての職場に訪問をして
見学することで内部の様子を紹介する職場カルテを作成してます。そこで働いてる
職員の方達の生の声を聞きながら詳しく取材をして『薬剤師の職場カルテ』という
コンテンツにまとめてます。動画で会社の中の環境を紹介していて、経営者や管理
薬剤師と薬剤師の方達へのインタビューを視聴できます。徹底的に調査することで
求人票に書いてあるざっくりとした情報だけではなく経営の状況や現場での体制、
雰囲気、人間関係、風通しの良さの具合いなどの内情を事前に教えて下さいます。
それによって応募をする際に職場とのミスマッチを防げます。また全国の15地域で
無料の転職の相談会を開催して頂けていて転職や再就職の活動での悩みなどを気軽
に相談できます。育児を数年していてブランクの期間が長かったり、未経験の業務
であると知識や経験とスキルに不安が大きい為に再就職の活動になかなか踏み出せ
なかったりします。そこでマイナビ薬剤師では『職場復帰相談会』や『転職の成功
事例セミナー』などを全国で開催することで求職者の方達が不安や心配などを解消
できるように配慮をして頂けてます。セミナーでは色々な職種を取り上げて紹介を
して下さるので、どんな仕事が自分には向いてるのか？を見つけることにも役立ち
ます。以上のようにマイナビ薬剤師ではブランクがある方達の再就職による復職を
ことを今でもハッキリ覚えていて、色々と助けてもらえて感謝しています
などで相談をするのは苦手だったので、コンサルタントの方との巡り会せ
に恵まれて運が良くて、そのお陰でなんとか転職に成功できた感じですね
サポートする為のコンテンツが充実してます。その他に履歴書と職務経歴書の添削
をしてもらえて、模擬面接での質疑応答の練習や、面接に同行をしてもらえる場合
があります。さらに職場では実際に入職して働き始めてみないと分からないことが
一般に多くあります。内定を得て入社したら終わりではなくて、稼働を始めてから
3ヶ月間程度はアフターフォローをして頂けますので安心して仕事に復帰できます。
例えば家庭の事情を含めて人間関係やコンプライアンスのことなどを何でも気軽に
キャリアコンサルタントの方達に相談できます。マイナビ薬剤師は担当者の方達に
よる細かく行き届いた支援と再就職を応援する為の多様なコンテンツが強みです。
因みに知識の補強には臨床の現場で使われてる最新の医薬品を薬効群毎に解説して
して便覧の形で便利に学べる、年度版の『今日の治療薬』が必須のバイブルです。
マイナビ薬剤師の主な弱点
- 対面して面談で相談をするので時間と手間の負担があること
- 調剤薬局の求人が他社の転職サイトよりも少なめであること
- 派遣の雇用形態の求人を扱っていない為に紹介できないこと
求職者の方達の中には時間と手間がかかるので対面での面談を嫌がる人が一部には
いらっしゃいます。しかし子育てをしていてブランクの期間がある薬剤師の方達は
再就職に向けて気になっている悩みやニーズとリクエストなどを細かくヒアリング
して頂いて相談にのってもらうことが重要です。電話やメールで要件だけを簡潔に
伝えて、求人案件を紹介されて復職への活動を進めていくスタイルだとサポートの
内容に不安があると心配していた求職者の方達が多かったからです。休職した期間
が全く無い方達と比較すると書類選考や面接などの審査を突破することの難易度が
一般に高くなるので悩みなどを含めて対面での面談でじっくりと相談した方が良い
です。その時間と労力を惜しむ人達にはマイナビ薬剤師の利用をお勧めしません。
ハンディがあるので担当者の方達に心を開いて本音で向き合うことをすべきです。
またマイナビ薬剤師は調剤薬局の求人情報が薬キャリ AGENT よりは多いですが、
ファルマスタッフより少なめです。応募したいと思える案件が思うように無ければ
ファルマスタッフにも相談をされてみて下さい。そしてマイナビ薬剤師では派遣の
仕事を扱ってなくて薬キャリエージェントかファルマスタッフを利用して下さい。
感謝の言葉を口にされてる方が全体的に多く、それから職場カルテなどで
事前に様子を教えてもらえることや、再就職の為の相談会とセミナーとか
を開催して下さっていて、悩みを解決して勉強できることも好評でした！
こんな方にオススメします！
マイナビ薬剤師に登録して利用するのをオススメするのは以下のような方達です。
- 育児などの事情でブランクがある為に復職に向けて不安が多い方達
- 色んな悩みがあって対面での面談で相談して解決していきたい方達
- ドラッグストアか調剤薬局での求人をメインにして応募したい方達
- 再就職に向けての相談会やセミナーなどを利用して準備したい方達
- 派遣以外で正社員や契約社員とパートにアルバイトを希望する方達
マイナビ薬剤師は医療の業界とのつながりが強くて知名度が高いです。大手の企業
への転職や再就職は有利ですが、中小規模の会社や、地方にあるドラッグストアと
調剤薬局に対してはコネクションがあまり無いです。ブランクの期間があって復帰
を目指すケースではマイナビ薬剤師の得意分野と苦手な部分を使い分けて下さい。
