育児で休職してた薬剤師の再就職活動でのブランクの理由の伝え方
家庭に入って育児をしていて数年間程度のブランクの期間がある薬剤師の方達から
『再就職の為の活動をする時に空白の時期の理由は面接などでどのように伝えたら
良いのですか？』と質問を頂く機会が当サイトでは多くありました。子育てと家事
で忙しく過ごしてきて、それがひと段落したのでそろそろ復職をしようかとなった
お母さん達は仕事への復帰に際して以下のような不安を一般に抱えていらっしゃい
ます。そこで休職していた期間がある理由の伝え方をどうすべきか？説明します。
- 自信が無くて不安でまた働ける職場があるか？
- どんな方法を用いて就職先を探せば良いのか？
- 知識や経験とスキルの遅れをどう克服するか？
- 内定を得て入職した後に長く働いていけるか？
ブランクの時期がある場合の再就職の活動のやり方は下記のようにされて下さい。
知識や経験とスキルの遅れを取り返す為の学習の方法は以下のようにして下さい。
履歴書や職務経歴書などの応募書類と面接などで人事担当者の方達に休職していた
理由をどのように伝えれば不利にならずに無事に内定を得られるのか？は求職者の
方達にとって大きな問題です。ハッキリと言ってしまえば、表現の仕方次第で採否
が決まることになります。弊サイトでは過去10年間の間に多くの読者の方達の事例
を調査してきて、どのように返答をすれば最も望ましいか？について検討を重ねて
きました。その膨大な量のデータをケーススタディの資料として活用して分析する
ことで、これから復職に向けての活動を始める薬剤師の方達の為にフィードバック
をさせて頂きます。世間では空白の時期がある事実をそのまま伝えてしまうと不利
になって面接などで見送りになるのでは？というイメージが強くあります。しかし
当サイトがお伝えする方法で真剣に意欲とメリットなどをアピールすることで希望
をもって復帰の為の活動ができます。多くの求職者の方達がどのように用意をする
ことで再就職の活動を成功させて内定を得てきたのか？のノウハウの内容を参考に
して下さい。また今回解説することは医師や看護師などの医療の他の専門職の職種
や、医療以外の業種でも広く応用できるので思い悩んでる方達は活かして下さい。
後に子育てで忙しくなってそのまま6年間くらい過ぎて、それから復職を
しようと考えた時にブランクが長い為になかなか苦労をしていましたが、
面接などの選考でマイナスにならない伝え方をすれば大丈夫ですからね！
ブランクの理由をどう伝えると良いか？
弊サイトのキャリアコンサルタントである本間寛之がいつも懇意にして頂いている
病院や調剤業務とドラッグストアなどの人事担当者の方達にお聞きしてみました。
その結果、育児で休職していたという事情は普通のことですが、数年程度の空白の
期間があることで書類選考や面接などで、ある程度は不利になると分かりました。
ただ産休や育休で休んでいた場合は、例えばうつ病や適応障害と統合失調症などの
精神疾患の為にブランクの時期があるケースと比べればそんなに大きくマイナスの
評価にはならないことも明らかになりました。そこで薬剤師の方達にとっては休職
していた理由を含めて復職の為の活動でどのように表現してアピールをすれば良い
のか？が問題となります。人事担当者の方達も人であり、それぞれに考え方があり
ます。会社も判断の仕方がそれぞれにあり、『このように答えれば必ず上手く内定
を得られる』という正解の方程式は一つには決まりません。しかし求職者の方達が
今までに内定を無事に得られてきた成功の体験談を全て調査してみることで、現状
で大きく減点はされないと言える、無難な回答の方法を確立させられました。空白
の期間の長さや家庭での内情などは人によって異なりますが、参考にして下さい。
因みに鬱病や適応障害と統合失調症などの病気で休職をしていてブランクの時期が
長くなっている場合の理由の伝え方はとてもデリケートな問題で注意して下さい。
確実に落とされてしまうヤバい言葉
子育てや家事などがあって色々と忙しくて、仕事と両立して上手くやっていけるか
どうか？が自信が無くて分からないと相談をされてくる求職者の方達は多いです。
しかし配偶者や親族の方達に助けてもらいながら派遣やパートなどの雇用の形態で
時間と労力などの問題を解決できていて長く前向きに勤務していけますと雇用主に
伝えることは大切です。職場によっては家庭の事情に配慮して薬剤師の方達が働き
やすいようにシフトを調整して下さるケースがあります。でも採用になって稼働を
始めた後にまたすぐ休職や退職をするのでは？と求人元の人事担当者の方達に不安
を少しでも抱かせるような、後ろ向きと感じられる発言をすると不採用になるので
注意して下さい。例えば下記のような言い方をすると落とされてしまうことが過去
のケーススタディの結果から分かってます。危険な表現として忘れないで下さい。
- 医薬品の知識をほとんど全て忘れてしまっていて調剤の業務を
昔みたいに続けていけるかどうか？まだ今は自信がありません - 家庭での育児と家事などの用事を私が独りでしないといけない
場面が多くて主婦と両立して長く働けるのか？自信が無いです
はがゆくてイラっとしてしまう場面もありまして、だから私達はブランク
の期間が長めな薬剤師の方達を相手にする際には入念に面接の対策をして
つまらないミスで皆さんが失敗をされないようにと充分に気をつけてます
再就職の応募をする前にすべきこと
どんな企業にも経営の問題があり、中長期的な見通しをもった上で責任を果たして
きちんと仕事をしていけるように体調と都合が整ってない状態であれば少なくとも
求人への応募はすべきでないです。もし不確かさや不安と心配などがあるようなら
まずはその問題をご家族と相談されながらちゃんと解決しておくことが先決です。
一般にキャリアの区切りの目安は3年間であり、それは正社員以外に派遣やパート
などの雇用の形態であっても同じです。従ってその程度の期間は今後普通に働いて
いけるという見通しをもてていなくて自信が無くて無理そうなら、今すぐに応募を
する必要は無いです。経済的に収入を得ていきたいというお気持ちがあって、早く
稼働を始めたい状況は分かります。しかし長い目で見て仕事を続けていける目処が
無いのに無理をして入職すると後で会社の色んな人達に迷惑をかけてしまいます。
これは要は職業倫理の問題で、たとえ派遣やパートなどであっても社会人としての
責任が問われます。ご家族からのフォローの体制の整備を含めて準備して下さい。
応募先へのブランクの理由の伝え方
復職の為の活動をしていて履歴書や職務経歴書などの応募の書類と面接などで空白
の時期がある理由をどう雇用主に伝えれば良いのか？はとても多くの求職者の方達
が気にされていて質問を頂いてきました。例えば、うつ病などの精神障害の疾患で
休んでた場合と比較して子育ての為の休職はそんなに気にしなくて良いことです。
妊娠と出産に育児をしていた過程を時系列でありのままにご自身から人事担当者の
方達に伝えてしまって問題ありません。怖れて隠したりする必要は特に無いです。
は復帰の時にオープンにしづらいとか、できないなどと感じる必要が無い
ことですので話の流れの中で率直にそのまま皆さんからお伝えして下さい
ただその際に言ってはいけないことや、言っておくべきことがありますね
都合以外で強調して伝えるべきこと
薬剤師の方達は企業の人事担当者の方達に入職した後にどのような貢献をして業績
をもたらせるのか？をしっかりと伝えなければいけません。選考の担当者の方達が
最も知りたいのはそこです。従ってブランクの理由を説明した際にできれば一緒に
前職での具体的な業務の内容と、管理薬剤師などの管理職の経験や将来的な意欲の
有無、さらに内定を頂けたら今までの職務での知識や経験とスキルをどう活かせる
のか？を熱くプレゼンして伝えて下さい。薬剤師の業界では育児をしていて数年間
休職していた潜在薬剤師の方達は普通に多いです。調剤薬局やドラッグストアなど
を全国的にチェーン展開して増やしてる現状がある為に未経験だったり、ブランク
の期間がある方達に対して求人の需要は確実にあります。各社の人事担当者の方達
は教育と研修の為の体制を整えておけば仕事を長めに休んでいた求職者の方達にも
再就職を促進してきちんと適応してもらえると分かっていらっしゃいます。従って
空白の時期が数年程度あっても環境と意欲次第で復職は必ずできます。その証拠に
当サイトでご案内してる転職サイトでは未経験であったり、休職していてブランク
の期間があっても応募できて待遇の条件が魅力的な 非公開求人の案件 を沢山紹介
して頂けます。転職支援サイトに登録して相談をするとキャリアコンサルタントの
方達が以下のような色んなサービスを提供して復帰への活動を助けて下さいます。
- 求職者は完全に無料で利用できること
- 魅力的な求人情報がとにかく多いこと
- 担当者と細かく希望の条件を相談できること
- 将来的なキャリアに関して助言をくれること
- 登録後に非公開求人の案件に応募できること
- 履歴書と職務経歴書の添削をしてくれること
- 面接の対策として模擬面接をしてくれること
（面接に同行してもらえる場合もあります） - 待遇などの条件の交渉を代行してくれること
- 面接や働き始める日程の相談を代行してもらえること
- 職場の雰囲気などの内情を事前に教えてもらえること
- 以前の職場での退職の手続きを手伝ってもらえること
- 働き始めた後の問題にもサポートをしてもらえること
例えば良さそうな求人があって薬剤師の方達が応募をしてみたいと思ったら、匿名
の状態で休職をしていた時期のことなどを求人元に連絡してニーズが実際にあるか
どうか？を確認してもらえたりします。求職者の方達としてはプライバシーを保護
して頂けて、個人情報が他の雇用主などにみだりにもれ伝わったりはしないです。
そうすると需要を確認してから安心して応募できることになります。また担当者の
方達に応募書類の添削や面接の対策と待遇の条件の交渉などで協力してもらえると
独りで活動するよりも内定を得やすいです。このようなサービスはハローワークや
薬剤師会などでは全く受けられません。転職エージェントサイトなら子育ての為に
空白の期間があっても歓迎して下さるような職場をキャリアアドバイザーの方達が
希望の条件に沿って選んで紹介して頂けます。求職者の方達が活動の方法をあまり
知らなくて試行錯誤して悩みながらハローワークや薬剤師会などで自分で求人情報
を探さないで済みます。家庭での事情について周囲から理解を得られてる環境なら
例えば子供の急病や行事などによるシフトの変更とかにも対応して下さったりして
働きやすいです。また人材紹介会社によっては再就職をした後に何か問題が起きた
ケースでもアフターフォローの体制が整備されていてすぐに応対してもらえるので
安心して入職できます。担当者の方達に支援をして頂けるメリットは大きいです。
まるで勝手が違っていてやり方が全然分からなくて途方に暮れてしまって
仕方ないからハローワークと自宅の近くの薬剤師会で求人を探してました
でもそれだと魅力的な仕事が無くて遠回りで無駄だと今なら分かりますね
まとめ
家庭で育児などをしていてブランクの時期がある場合の理由の伝え方などは下記の
ことが重要です。求職者の方達が成功した体験に基づく教訓で忘れないで下さい。
- 休職していた理由は正直にそのまま伝えて良い
- 自信が無いなどの後ろ向きな発言は絶対しない ←言ってはいけないこと
- 今後は前向きに長く働いていけることを伝える ←言っておくべきなこと
- 入職の後にどんな貢献ができるか？を強調する ←言っておくべきなこと
子育てや家事に奔走し忙殺されてきた薬剤師の方達は家のことを含めてそれぞれに
悩みがあるケースが多いです。独りで抱え込まないで転職支援エージェントサイト
で相談されてほしいです。まずは対面での面談で家庭の内情などを伝えて理解して
もらうことから始めて待遇の条件が魅力的な案件を探して内定を手にして下さい。
始めても家のことと両立してついていけるか？などの悩みを抱えていらっ
しゃいますが、転職サイトで本音で向き合って相談して活動をしていけば
納得ができる職場ときっと巡り会えますので、諦めないで以下の3サイト
にまず登録して情報を多めに集めながら探すことを始めてみて下さいね！
第3位 ファーマキャリア
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ファーマキャリアの主な強み
- 希望した条件以上のオーダーメイドの求人を紹介できること
- 入職した後もアフターフォローによって支援して下さること
ファーマキャリアは他の転職サイトのように雇用主が提示した求人情報をただ選択
して薬剤師の方達に紹介するだけではありません。最初に登録して頂いてから電話
やメールで（希望によって対面での面談も可能です）求職者の方達が希望する勤務
の場所や年収・時給と勤務の時間帯に休日の日数、残業や夜勤の有無、キャリアの
将来的な見通しなどの条件をヒアリングします。その後に有望な求人案件をリスト
アップして、要望された条件以上の待遇になるように求人元の人事担当者の方達と
交渉して、できるだけより良い内容に調整してから薬剤師の方達にお伝えします。
実際には公開求人や非公開求人と潜在求人（募集のニーズがあっても、まだ求人票
に掲載されていない状態の求人）などをお客様のリクエストに合せてカスタマイズ
してからオーダーメイドの形で提案します。つまりブランクの期間がある理由など
を事前に匿名の状態でキャリアアドバイザーの方達から雇用主の人事担当者の方達
に伝えて需要があるケースだけ応募のお話を進めるなどの対応ができます。これは
担当者の方達に高い専門性や知識と経験に交渉力のスキル、さらに求人元との強い
つながりなどがある為に実現できることです。薬剤師の転職の市場で通常では見る
ことができないようなレアなオーダーメイドの求人を発掘して直接求職者の方達に
紹介して満足度が非常に高い仕事へと導けることがファーマキャリアの最大の強み
です。従って例えば家庭での育児などの理由でブランクの期間があり、復職を希望
するに当たって不安や心配がとても大きいなどの場合に最も的確に対処して下さる
転職支援サイトと言える面があります。ファーマキャリアでは大手の人材紹介会社
で経験を積んできたベテランのキャリアコンサルタントの方達が中心になって担当
して頂けます。だから一般には難易度が高くて困難なケースと受け取られやすい、
休職して子育てをしていた期間が長い薬剤師の方達でも安心して依頼ができます。
例えば待遇の条件の交渉は経験が浅いキャリアアドバイザーではまず無理
で、雇用主が出してる求人の状況や採用の方針と給与に関する規定などを
よく分かった上で良い条件を引き出す為に交渉していて勉強になりますね
少数精鋭のチーム編成で求職者の方達からの委託をお引き受けして、全ての方達に
できる限りの満足度の高さとスピードで最善を尽くすように配慮して下さいます。
因みに大手で有名な転職エージェントサイトに頼んでも、実際に30％程度の確率で
経験が浅い新人さんであったり、薬剤師の業界に関して全く知らないような担当者
に遭遇をしてしまう機会があり得ます。キャリアアドバイザーのスペックは企業や
人によってピンキリでハズレだった場合にはセカンドオピニオンを求めたり、会社
を代えたりしなければなりません。でもファーマキャリアであれば人材の質に絶対
の自信がある為に残念な担当者に当たる可能性を限りなくゼロに近づけられます。
以上の根拠があるのでブランクの期間が長くて苦戦が予想されるようなケースでの
再就職のサポートにはファーマキャリアを弊サイトの編集部の担当者としては強く
推せます。またその他に履歴書と職務経歴書の添削や、職場への見学と面接の日程
の調整などをして頂けます。特に面接では企業毎に注目して重視をするポイントが
異なります。想定される質問と答えの準備や、模擬面接の練習などにも対応をして
下さいます。さらに内定を得て入職して稼働を始めてから何らかの問題が起こった
場合にはアフターフォローの形で応対してもらえます。例えば、育児や家事の負担
が大きい為に仕事との両立を続けていけるか？不安な方達には頼もしい会社です。
ファーマキャリアの主な弱点
- 大手の人材紹介企業が扱ってる求人情報より数が少ないこと
- 正社員やパートとアルバイトの他に派遣は紹介してないこと
ファーマキャリアで取り扱っている求人案件の数は他の大手の人材紹介会社と比較
をすると、どうしても少なめになっています。でも上記のようにファーマキャリア
では普通の求人情報をそのまま紹介してる訳ではなくてオーダーメイド求人にして
いるので企業が関与してる求人案件の全体の数はあまり関係無いです。中には求人
の数だけは業界でトップクラスだけど個々の仕事の条件の質が低いと求職者の方達
に不評な転職支援エージェントサイトもあります（名前は書けませんが）。確かに
求人情報が多いということは選択肢が多いという意味で、沢山の案件の中から選び
たいと希望をされるお気持ちは理解できます。でも大手である薬キャリ AGENT や
マイナビ薬剤師などで1人の薬剤師の方に紹介をするのは大体10～30件程度です。
ファーマキャリアではオーダーメイドの求人情報をお伝えしてるのでそんなに多く
提案する必要がそもそも無く特に欠点ということにはなりません。また派遣の仕事
を探したい方達は 薬キャリ AGENT や ファルマスタッフ に相談をされて下さい。
希望の条件を全体的に超えるようなオーダーメイドの求人を提案して紹介
してもらえるので他社と明確にサービスの差別化ができていて、応募した
時の内定のゲット率も高いので単純に案件の数の多さでは比較ができない
くらいの大きなメリットを提供して頂ける為に自信をもって推せますね！
こんな方にオススメします！
ファーマキャリアに登録して利用することをオススメできるのは以下の方達です。
ブランクが長くて困難なケースであってもファーマキャリアなら希望をもてます。
- 子育てで数年間の長いブランクがあって就職の難易度が高めな方達
- 他の転職サイトで普通にいる、経験等が無い担当者を避けたい方達
- ベテランの担当者に小回りが利く状況で支援してほしいと望む方達
第2位 ファルマスタッフ
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ファルマスタッフの主な強み
- 対面の面談で再就職の悩みを聞いて相談にのって頂けること
- 職場の雰囲気や人間関係等の内情を聞ける可能性があること
- 時給や保険等の待遇の条件が良い派遣の求人情報が多いこと
- 一般の派遣の案件以外に紹介予定派遣の仕事も沢山あること
- 派遣の仕事を含めて教育と研修の為の体制が整っていること
- 調剤薬局の人事担当者と待遇の条件の交渉をして下さること
ファルマスタッフでは全国で12ヶ所に支店があり、地域に密着した形でのサポート
のサービスを受けられます。事業所が多くあるので地方に在住してる薬剤師の方達
でも気軽に対面での面談で相談に応じて頂けます。育児を数年していてブランクが
あって休職していた方達は直接キャリアコンサルタントの方達に会ってしっかりと
状況や気持ちなどを分かってもらった方が再就職の活動がしやすいです。ファルマ
スタッフではキャリアアドバイザーの方達が調剤薬局やドラッグストアなどに訪問
して職場の中を見学してくることでレポートを記録して集積してきました。それに
よって求職者の方達が応募する際に経営の状況や現場の体制、雰囲気、人間関係、
風通しの良さの具合いなどを事前に教えて頂けるケースがあります。これは全国に
拠点があるファルマスタッフならではのメリットです。調剤薬局とドラッグストア
（調剤併設型・OTC）の求人情報が多く、正社員の案件以外に時給4000円以上の
高収入な派遣の求人情報も沢山扱ってます。また一般的な派遣の仕事の他に、所定
の期間が過ぎてから派遣先によって正社員や契約社員などとして直接に雇用をして
もらえる可能性がある紹介予定派遣の案件もあります。でも短期間だけ働く単発の
派遣の求人は少なくて単発派遣の仕事は 薬キャリ が多いので相談をされて下さい。
ファルマスタッフでは派遣の求人が約7000件あって業界でトップクラスの量です。
多いだけではなく条件の質が全体的に高いです。例えば社会保険や薬剤師賠償責任
保険などの各種の保険に加入できて、その上で福利厚生の制度が整備されてます。
有給休暇の取得率が医療業界での全国平均より高い水準だったりして、さらに規定
の条件を満たせば産休と育休を取得できて助成金も頂けたりします。それから教育
ので、近年では家事や子育てなどがある薬剤師の方達に人気な働き方です
心配がある方達の場合は派遣や紹介予定派遣とパートも良い選択肢ですね
と研修の体制がファルマスタッフでは用意されていて派遣の仕事を含めて安心して
働き始められるように色々と支援をして下さいます。特にブランクの期間があって
再就職を目指す場面では調剤薬局やドラッグストアなどの現場で必要になる最新の
知識とかを入職する前に勉強されておきたいと望まれる求職者の方達が多いです。
ファルマスタッフの運営元である日本調剤グループのノウハウによる教育と研修の
為のプログラムが充実していて以下のような専用のコンテンツが整備されてます。
- 研修認定薬剤師の資格を取得する為に必要な単位を得られるeラー
ニングの講座（全15講座）
（認定薬剤師の資格はかかりつけ薬剤師の資格を取得する為の要件
の一つで、かかりつけ薬剤師を取ると将来的に給与やステータス感
と仕事のやりがいなどの向上を望めるメリットがあります） - ファルマスタッフDI室（服薬指導で活用できる医薬品の情報）
- 薬剤師QUIZ（現場での業務で生じる疑問を解決できるクイズ）
- 薬局探訪（仕事の現場で薬剤師の方達に取材をした記録）
- 業界動向コラム（医療業界の働き方の現状を解説するコラム）
- キャリア&スキルアップ（役に立つ知識と転職のノウハウの紹介）
- お役立ち情報（医療業界のニュースや転職活動で役に立つ知識）
- 転職サポート事例（サービスを利用してみた方達の意見や感想）
- 無料スマホアプリ6選（日常の実務の様々な場面で便利なアプリ）
- かかりつけ薬剤師の3つのポイント（資格の制度についての解説）
ファルマスタッフは日本調剤グループが運営してる為に特に調剤薬局の人事担当者
の方達からの信頼がとても厚いです。従ってキャリアコンサルタントの方達が収入
や休日の日数と福利厚生などの待遇の条件の交渉では非常に強いです。調剤薬局と
ドラッグストアなら他の転職サイトより良い条件で就職できると評価されてます。
その他に履歴書と職務経歴書の添削や担当者の方と一緒に職場の見学に訪れたり、
面接の日程の調整などをしてもらえます（面接への同行のサービスは無いです）。
ファルマスタッフの主な弱点
- 面談で再就職の活動を支援するので手間と時間を要すること
- 病院と製薬会社の求人が他社と比較すると少なめであること
ファルマスタッフのキャリアアドバイザーの方達は対面して面談することで求職者
の方達の再就職の活動をサポートして下さいます。電話とメールだけで連絡をして
求人情報をどんどん紹介していくスタイルを希望する方達は 薬キャリ AGENT に
登録して相談をされて下さい。また調剤薬局とドラッグストアの求人案件が多くて
得意分野なので、その反面病院と製薬企業での仕事は少なめになってしまいます。
ただ対面での面談は特に育児の為にブランクの期間があった薬剤師の方達には大切
です。そして再就職を目指す求職者の方達に病院や製薬会社の需要はあまり無く、
これらの2点は薬剤師の方達をサポートする時に特に問題がある欠点ではないです。
対面での面談をして悩みなどを聞いてもらえて、相談にのって頂けながら
的確に内定まで導いて下さったことへの感謝の声がとても多かったですね
が普通に多い中で、人として親身に対応をしてくれる姿勢が好評でした！
こんな方にオススメします！
ファルマスタッフに登録して利用することをオススメできるのは以下の方達です。
- 対面での面談で悩みなどを聞くことから始めて支援してほしい方達
- 教育と研修の為の充実してるコンテンツで勉強をしておきたい方達
- 特に調剤薬局の職種を中心にして再就職することを希望してる方達
- 給与や休日の日数と各種の保険などの待遇の条件を改善したい方達
- 待遇の条件が良くて研修の制度が整ってる派遣の仕事をしたい方達
第1位 マイナビ薬剤師
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マイナビ薬剤師の主な強み
- 対面の面談でヒアリングして丁寧にサポートして頂けること
- 未経験やブランクがあっても応募できる求人案件が多いこと
- 職場カルテで内情を教えてもらえてミスマッチを防げること
- 再就職の支援の為に職場復帰相談会などを開催していること
- 書類の添削や模擬面接と面接への同行のサービスがあること
- 働き始めた後3ヶ月程度はアフターフォローして下さること
マイナビ薬剤師は対面での面談で丁寧にキャリアコンサルタントの方達がサポート
をして下さることが大きな特長です。転職や再就職に関係する悩みを聞くことから
始めて細かく相談に応じて頂けることが求職者の方達から高く評価されています。
全国で14ヶ所に支店がある為に地方で求職活動をしてる方達でも、お会いして面談
をすることが無理なく可能です。マイナビ薬剤師の運営元である株式会社マイナビ
は新卒の薬剤師の方達の就活を支援する事業部門がある為に製薬企業などの医療の
業界と強いコネがあります。それでブランクがあったり未経験の方達でも歓迎する
求人情報を多く扱ってるメリットがあります。マイナビ薬剤師では全国中に事業所
があるのでキャリアアドバイザーの方達が求人を出してる全ての職場に訪問をして
見学することで内部の様子を紹介する職場カルテを作成してます。そこで働いてる
職員の方達の生の声を聞きながら詳しく取材をして『薬剤師の職場カルテ』という
コンテンツにまとめてます。動画で会社の中の環境を紹介していて、経営者や管理
薬剤師と薬剤師の方達へのインタビューを視聴できます。徹底的に調査することで
求人票に書いてあるざっくりとした情報だけではなく経営の状況や現場での体制、
雰囲気、人間関係、風通しの良さの具合いなどの内情を事前に教えて下さいます。
それによって応募をする際に職場とのミスマッチを防げます。また全国の15地域で
無料の転職の相談会を開催して頂けていて転職や再就職の活動での悩みなどを気軽
に相談できます。育児を数年していてブランクの期間が長かったり、未経験の業務
であると知識や経験とスキルに不安が大きい為に再就職の活動になかなか踏み出せ
なかったりします。そこでマイナビ薬剤師では『職場復帰相談会』や『転職の成功
事例セミナー』などを全国で開催することで求職者の方達が不安や心配などを解消
できるように配慮をして頂けてます。セミナーでは色々な職種を取り上げて紹介を
して下さるので、どんな仕事が自分には向いてるのか？を見つけることにも役立ち
ます。以上のようにマイナビ薬剤師ではブランクがある方達の再就職による復職を
ことを今でもハッキリ覚えていて、色々と助けてもらえて感謝しています
などで相談をするのは苦手だったので、コンサルタントの方との巡り会せ
に恵まれて運が良くて、そのお陰でなんとか転職に成功できた感じですね
サポートする為のコンテンツが充実してます。その他に履歴書と職務経歴書の添削
をしてもらえて、模擬面接での質疑応答の練習や、面接に同行をしてもらえる場合
があります。さらに職場では実際に入職して働き始めてみないと分からないことが
一般に多くあります。内定を得て入社したら終わりではなくて、稼働を始めてから
3ヶ月間程度はアフターフォローをして頂けますので安心して仕事に復帰できます。
例えば家庭の事情を含めて人間関係やコンプライアンスのことなどを何でも気軽に
キャリアコンサルタントの方達に相談できます。マイナビ薬剤師は担当者の方達に
よる細かく行き届いた支援と再就職を応援する為の多様なコンテンツが強みです。
因みに知識の補強には臨床の現場で使われてる最新の医薬品を薬効群毎に解説して
して便覧の形で便利に学べる、年度版の『今日の治療薬』が必須のバイブルです。
マイナビ薬剤師の主な弱点
- 対面して面談で相談をするので時間と手間の負担があること
- 調剤薬局の求人が他社の転職サイトよりも少なめであること
- 派遣の雇用形態の求人を扱っていない為に紹介できないこと
求職者の方達の中には時間と手間がかかるので対面での面談を嫌がる人が一部には
いらっしゃいます。しかし子育てをしていてブランクの期間がある薬剤師の方達は
再就職に向けて気になっている悩みやニーズとリクエストなどを細かくヒアリング
して頂いて相談にのってもらうことが重要です。電話やメールで要件だけを簡潔に
伝えて、求人案件を紹介されて復職への活動を進めていくスタイルだとサポートの
内容に不安があると心配していた求職者の方達が多かったからです。休職した期間
が全く無い方達と比較すると書類選考や面接などの審査を突破することの難易度が
一般に高くなるので悩みなどを含めて対面での面談でじっくりと相談した方が良い
です。その時間と労力を惜しむ人達にはマイナビ薬剤師の利用をお勧めしません。
ハンディがあるので担当者の方達に心を開いて本音で向き合うことをすべきです。
またマイナビ薬剤師は調剤薬局の求人情報が薬キャリ AGENT よりは多いですが、
ファルマスタッフより少なめです。応募したいと思える案件が思うように無ければ
ファルマスタッフにも相談をされてみて下さい。そしてマイナビ薬剤師では派遣の
仕事を扱ってなくて薬キャリエージェントかファルマスタッフを利用して下さい。
感謝の言葉を口にされてる方が全体的に多く、それから職場カルテなどで
事前に様子を教えてもらえることや、再就職の為の相談会とセミナーとか
を開催して下さっていて、悩みを解決して勉強できることも好評でした！
こんな方にオススメします！
マイナビ薬剤師に登録して利用するのをオススメするのは以下のような方達です。
- 育児などの事情でブランクがある為に復職に向けて不安が多い方達
- 色んな悩みがあって対面での面談で相談して解決していきたい方達
- ドラッグストアか調剤薬局での求人をメインにして応募したい方達
- 再就職に向けての相談会やセミナーなどを利用して準備したい方達
- 派遣以外で正社員や契約社員とパートにアルバイトを希望する方達
マイナビ薬剤師は医療の業界とのつながりが強くて知名度が高いです。大手の企業
への転職や再就職は有利ですが、中小規模の会社や、地方にあるドラッグストアと
調剤薬局に対してはコネクションがあまり無いです。ブランクの期間があって復帰
を目指すケースではマイナビ薬剤師の得意分野と苦手な部分を使い分けて下さい。
